65
millions d'euros de chiffre d'affaires
65
millions d'euros de chiffre d'affaires
400
collaborateurs
5
sites industriels
Certifications qualité ISO 9001, EN 9100
Planning Agréments clients ASF-CNES
Normes Défense MIL STD, GAM, STANAG, AQAP
Normes Spatiales ESA, ESCC, PSS
Directives européennes CE, RoHS, DEEE, REACH
Responsable envers tous.
HEMERIA se porte garant, à travers ses activités, à avoir un comportement transparent et éthique, à lutter contre la corruption, et veille à la mise en œuvre de bonnes pratiques au sein de l’entreprise et dans les interactions avec les parties prenantes (collaborateurs, fournisseurs, clients, partenaires industriels, actionnaires, médias, écoles-universités, pouvoirs publics-institutions).
Engagée pour le bien-être de ses collaborateurs.
Au sein d’HEMERIA la non-discrimination est une réalité, seule la prise en compte des compétences est l’unique critère pour permettre à chacun d’occuper le poste qui lui convient, de s’y maintenir et de progresser professionnellement.
La santé de nos collaborateurs est notre priorité. Tous les moyens sont mis en œuvre pour la protéger. Avec la pandémie de la COVID-19, tous les matériels (masques, gels, gants…) ou solutions (télétravail) nécessaires à protéger physiquement nos collaborateurs sont mis en place. En cette période plus difficile, la Direction, les managers et le service des Ressources Humaines veillent également plus particulièrement à la santé mentale des collaborateurs. De ce fait, des enquêtes sur le bien-être sont organisées régulièrement.
Engagée pour la protection de l’environnement.
Engagée et consciente des enjeux environnementaux, HEMERIA a mis en place plusieurs démarches pour réduire sa consommation électrique et a développé une démarche « paperless » dans la gestion et la production de ses affaires réduisant significativement l’utilisation du papier au sein de l’entreprise.
Engagée à soutenir les acteurs locaux.
Dans toutes les activités où cela est possible, HEMERIA fait appel à des fournisseurs et artisans locaux afin de soutenir le tissu local et réduire son empreinte carbone. HEMERIA intervient également auprès des grandes écoles locales et participe activement à la vie locale comme récemment en finançant une aire de jeux pour enfants dans un quartier de Toulouse.
Engagée dans le développement de nos secteurs activité
Contribuer au rayonnement international de nos savoir-faire français dans les domaines de la Défense et du Spatial est l’un de nos engagements. C’est pourquoi HEMERIA fait partie de plusieurs groupements d’entreprises ou associations tels que Alliance Newspace, le CEPS, le Club Galaxie, le GICAT, le GIFAS, le GIE NRBC, l’International Academy of Astronautics, Newspace Factory et SpacEarth Initiative dont l’objectif est promouvoir l’excellence française à l’étranger et de développer l’exportation.
Index de l’Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes : publication de la note et des résultats obtenus pour chaque indicateur par les entreprises françaises d’au moins 50 salariés, pour la période du 1er janvier au 31 décembre 2023.
HEMERIA publie, pour ses entités d’au moins 50 salariés, l’Index Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes. Bâti autour de 4 indicateurs, calculés sur un total de 100 points, l’Index mesure, par entité juridique, différentes données en matière d’égalité professionnelle :
Indicateur 1 : écart de rémunération
Indicateur 2 : écart de taux d’augmentations individuelles
Indicateur 3 : augmentation des femmes l’année suivant leur retour de maternité ou d’adoption
Indicateur 4 : nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations
HEMERIA
173
81/100
31/40
35/35
15/15
0/10
HEMERIA AIRSHIP
53
89/100
39/40
35/35
15/15
0/10
Nos 5 sites industriels sont situés au plus près de nos clients à Ayguesvives, Angoulême, Toulouse, Toulon et Villebon-sur-Yvette (en région parisienne).
Nos sites disposent de bureaux d’étude maîtrisant l’ensemble des compétences nécessaires au bon déroulement de vos projets ainsi que des salles d’intégration.
Avec 4000 m² de salles blanches équipées des dernières technologies 4.0 et d’outils de production modernes, HEMERIA assure une production maîtrisée et accélérée de vos systèmes.
Soutenir les innovations de demain, c’est l’un des engagements d’HEMERIA.
La créativité, l’innovation et l’engagement sociétal sont les valeurs qu’HEMERIA partage avec les start-ups BLUE WATERINTELLIGENCE (BWI), KINEIS, INENTECH, PROMETHEE et UNSEENLABS que nous avons soutenu dans leur levée de fonds.
Toujours dans cette même volonté d’aide aux start-ups, HEMERIA, au travers de son Président Philippe GAUTIER, est membre de SpaceFounders, incubateur pour les start-ups du spatial.
Vous êtes porteur d’un projet innovant ? Vous cherchez un investisseur ? Contactez-nous : communication@hemeria-group.com
Philippe Gautier
Président
Nicolas Multan
Directeur général
Aymeric Bessiere
Directeur général délégué
- Président
«Créée pour contribuer à la souveraineté française de défense, HEMERIA a mis ses savoir-faire au service d’une deuxième cause : mieux gérer les ressources de notre planète.»
Philippe commence sa carrière chez IBM. En 1989, il rejoint MODCOMP, et devient Président Directeur Général de la filiale française en 1991. En 2000, il co-fonde NEXEYA et en devient le Président. Au 1er Juillet 2019, à la suite de la vente de NEXEYA, il crée HEMERIA regroupant les activités spatiales et de défense de souveraineté de NEXEYA.
A l’été 2022, Philippe créé la start-up BLUE WATER INTELLIGENCE, dédiée à la gestion des ressources en eau douce.
Très actif, Philippe est également membre du Conseil du GIFAS et du GICAT, ainsi qu’administrateur de plusieurs start-ups.
- Directeur général
«HEMERIA est une vraie pépite technologique et industrielle ! C’est un plaisir de vivre cette aventure entrepreneuriale dont nous repoussons les limites chaque jour pour mieux servir les intérêts stratégiques de nos clients.»
Nicolas commence sa carrière en 2001 en tant qu’ingénieur mécanique au sein de bureau d’étude de la société toulousaine spatiale BTS INDUSTRIE.
Pendant plusieurs années, il occupe différentes fonctions au sein de l’entreprise BTS : chef de projet, responsable du secteur spatial, ingénieur commercial. En 2010, il devient directeur commercial puis directeur de la business line spatiale de NEXEYA. Sa grande connaissance de milieu spatial l’amène en juillet 2019 à devenir Directeur Général d’HEMERIA.
En septembre 2020, il reçoit le Prix du Manager de l’Année décerné lors du Space Forum à Toulouse. En 2021, Nicolas rejoint le comité d’administration du Club Galaxie et 2022 sera l’année de la nomination en tant que membre de l’International Academy of Astronautics (IAA).
- Directeur général délégué
«L’aventure humaine que nous vivons avec nos équipes au quotidien est un pilier de la réussite d’HEMERIA. Les challenges sont nombreux et passionnants, la force du collectif nous donne les moyens de nos fortes ambitions.»
En 1999, Aymeric commence sa carrière au sein de l’entreprise ISIS-MPP au poste de contrôleur de gestion. Au rachat de l’entreprise par NEXEYA, il devient Directeur financier d’ISIS-MPP puis de NEXEYA SYSTEMS. En 2015, il prend en charge la direction du contrôle de gestion de NEXEYA où ses qualités reconnues de gestionnaire et financier lui permettent d’intégrer HEMERIA au poste de Directeur Général Délégué en juillet 2019.
Vous avez un projet en cours, vous souhaitez des renseignements sur nos solutions ou un devis, n’hésitez pas à contacter notre équipe commerciale.
HEMERIA bénéficie d’une présence opérationnelle au plus près de ses clients pour répondre à leurs enjeux.